Kırklareli Belediye Meclisi’nin Ocak ayı toplantısında, Belediye içerisinde yeri değiştirilen personel tartışmalara neden oldu.
Belediye çatısı altında oluşturulan İşletme ve İştirakler Müdürlüğü bünyesine, çeşitli müdürlüklerden 34 kişinin aktarılması sebebiyle, CHP Grup Başkanı Serhat Şişmanoğlu bu konuyu toplantı öncesi gündeme taşıdı.
Şişmanoğlu Belediye Başkanı Derya Bulut'a hitaben; “İşletme ve İştirakler Müdürlüğü kapsamında bir personel kadrosu oluşturuldu. Fakat burada görev tanımlamalarına uymayan görevlendirmeler yapıldığı yönünde tarafımıza şikâyetler geldi. Örneğin Kamu Yönetimi veya Siyasal Bilimler mezunu olan ve daha önce başka müdürlüklerde çalışan kişilerin şu anda Paşa Cafe’de temizlik işleri yaptığını, personel görevlisi olan arkadaşların, beden işçisi olarak çalıştırıldıklarına dair bir takım duyumlar aldık. Elbette taktir sizin. Ama biz de Meclis olarak bunları sorgulama hakkına sahibiz. Çünkü dünden beri telefonlarımız susmadı. Bu konuda kamuoyu sizden bir açıklama bekliyor” dedi.
Bunun üzerine Belediye Başkanı Derya Bulut şu ifadelere yer verdi;
“Hep birlikte İşletme ve İştirakler Müdürlüğümüzü oluşturmamızın ana sebebi, Belediyemizin ekonomik anlamda bir gelir elde edebilmesi ve bununla birlikte sosyal belediyecilik anlayışımızı ortaya koyabilmekti. Emeklilerimize, öğrencilerimize yönelik ve benzeri uygulamalar çerçevesinde, “Daha sağlıklı, daha katkı sunan bir Belediye nasıl olabiliriz?” derdine düştük.
Bu anlamda İşletme ve İştirakler içerisinde pek çok konu barındırıyor. Paşa Kafe, Scala Kafe, eski Waldorf Korusunun olduğu bölge, Atatürk Parkı, Kapalı Otopark gibi alanlarımızı Belediyemiz bünyesinde işletmeyi hedefledik. Neden? Çünkü maaş bütçemiz ortada! Burayı sürdürülebilir bir yapıya kavuşturmamız gerekiyor.
34 arkadaşımızın yeri değişti. Emin olun, parti gözetmeksizin her yerden bu 34 kişi için ayrı ayrı arandık. Her partiden “Bu isim niye değişti? Şu isim neden oraya gitti?” şeklinde aradılar bizi. Ve böyle bir durumla karşı karşıya kalacağımızı da biliyorduk. Ama ortaya bir irade koymamız gerekiyordu. Önümüzde iki yol vardı; Ya kimseyi karşımıza almayacağız, aynı tas, aynı hamam devam edeceğiz. Ya da doğrunun peşinde gideceğiz ve birileri tarafından yaralanacağız. Çünkü herkes konuya kendi penceresinden bakıyor. Ama biz, tüm ilin penceresinden bakmaya çalışıyoruz.
“Kimseyi İşten Çıkarmak Zorunda Kalmayalım İstedik”
Yüzde 61 maaş bütçesini nasıl aşağı çekebiliriz? Biz eğer ki İşletme ve İştirakler Müdürlüğü’ne bağlı yerlerde kendi personelimizi değerlendirirsek, orada bir finansal yapı oluşturabilirsek, “Evet, o zaman biz kimseyi işten çıkarmak zorunda kalmayız” dedik.
Buraya personel tahsisi sağlarken, Belediyemiz bünyesindeki müdürlerimizi çağırdık. Dedik ki; ‘Bu arkadaş burada olmasa da olur. Biz işlerimizi yürütmeye devam ederiz” diyeceğiniz isimler verin. Bize bir liste sunun dedik. Çünkü bir iradenin çıkıp bunları göğüslemesi gerekiyor. Müdürlerimiz ilk etapta isim vermek istemediler. “Siz isim vermezseniz, ben alırım” dedim. Sonra isimler gelmeye başladı. Ama sayı yeterli mi? değil. Takviye yapılması gerekiyor. Son yaptığımız toplantıda ise “Hangi isimleri almayalım, onu söyleyin” dedim. O şekilde bir süreç yönettik.
“Günde 15 Dakika Çalışan Personel Var”
Bazı müdürlüklerde isimleri belirlerken kimsenin haberi olmadan bir çalışma yürüttük. “Bir personel gün içerisinde kaç evrak hazırlıyor?” dedik. Sadece 3 evrak hazırlayan personel var. Yani personelin gün içinde sadece 15 dakikalık işi var.
Nihayetinde müdürlerimizle tekrar bir araya geldik. “Bizi personel çıkarmak zorunda bırakmayın. Kimsenin ekmeğiyle oynamak istemiyoruz. Beni personel almak zorunda da bırakmayın” dedik.
Çünkü aylık 30 milyon İller Bankasından gelen parayla, 44 milyon TL’lik maaş bütçesini karşılamaya çalıştığımız bir yapıdan bahsediyoruz. Bu sürdürülebilir bir yapı değil. O yüzden ben her şeyi göğüslemeye hazırım. Yeri değişen o arkadaşların içerisinde; benim akrabam olanlar var, çocukluk arkadaşlarım var, bize oy vermiş olanlar var. Elinizi vicdanınıza koyun.
“Bizim 1000 kişiyle Belediyeyi Uçurmamız Lazım”
Yine kısa bir süre önce kepçe operatörü aldık. Nasıl aldık? İŞKUR’a ilana çıktık. Komisyondan isim belirlendi ve alındı. Seçilen kişi Cumhuriyet Halk Partisi üyesi. Neden? Çünkü biz bir kişiyi işe alırken hangi partiden olup olmadığına bakmıyoruz. Biz çalışacak, işini yapacak kişiyi arıyoruz.
Aslında bizim 1000 personelle, 85 bin nüfuslu bir Belediyeyi bugün uçurmamız lazım. Ama müdürüme soruyorum; “İşler neden hala bitmedi?” “Başkanım, personel yetersiz” cevabını alıyorum. Bankalar Caddesi’nin hali ortada. Çukur içerisinde. Neden giremiyoruz? Personel yok!”
Ardından CHP Grup Başkanı Serhat Şişmanoğlu, 10 aydır görevde olduklarını, çalışmaların uzamasının plansızlıktan kaynaklandığı yönünde eleştiride bulunması üzerine Başkan Bulut;
“Keşke devraldığımız Belediyede tek sorunumuz bu olsa. Emin olun 10 ayda neler yaptık. Şapkadan tavşan çıkardık! Aynı anda tüm problemleri ayağa kaldırmaya çalışıyoruz.
Eğer ben kazanmasaydım emin olun; Bu belediyeden belki de maksimum 200 kişi işten atılacaktı. Derya Bulut kazanmasaydı bunlar yaşanacaktı. Çünkü daha önce bunlar yaşandı” cevabını verdi.
