Şiddetin her türlüsüne karşı olduklarını dile getiren Hak-İş Konfederasyonu Kırklareli İl Başkanı İbrahim Arı, “Kadın cinayetlerine, istismara, eşitsizliğe, ayrımcılığa, yoksulluğa ve güvencesizliğe son verilmesini istiyoruz” dedi.
Herkesin Ortak Sorunu
Ülkemizde ve dünyada şiddetin büyük bir problem olduğunun altını çizen Başkan Arı, Gazze’de yaşananları da unutmadı. İş hayatındaki kadınlardan, Filistin’deki çekilen acılara kadar şiddetin her türlüsüne tepki gösteren Arı, “Günümüzde şiddet; fiziksel, cinsel, psikolojik, siber, ısrarlı takip ve ekonomik olmak üzere çeşitli türleriyle karşımıza çıkmaktadır. Yapılan araştırmalar, şiddete en fazla maalesef ki kadınların maruz kaldığını ortaya koymaktadır” sözlerini dile getirdi.
Dünya Şiddeti İzliyor
Filistin’de yaşanan acıların şiddetin en acımasız yüzü olduğunu belirten Arı, “Bütün dünyanın gözleri önünde Gazze’de bir insanlık dramı yaşanmaktadır. Filistin’de savaş suçu işlenmektedir. Siyonist İsrail Gazze’de soykırım yapmaktadır. Kadınlar, çocuklar, bebekler ve masum insanlar katledilmektedir.
Son bir yılda Gazze’de 18 bin çocuk, 12 bin kadın olmak üzere yaklaşık 45 bin insan katledildi, 103 bin insan yaralandı. Binlerce insan evinden, yurdundan edildi. Temel insan haklarından mahrum bırakıldı” ifadelerini kullandı.
Sendikalı Mücadele
Şiddete karşı sendikalı mücadelenin önemine değinen Arı, “Emekçi kadınların işyerlerinde yaşadıkları şiddetin her türlüsüne karşıyız. Yapılan araştırmalar, kariyerleri boyunca kadın çalışanların yüzde 77’sinin en az bir kez şiddetin çeşitli türlerine maruz kaldığını, sendika üyesi olmayan çalışanların cinsel şiddete maruz kalma olasılığının, sendika üyesi olanlardan yüzde 8,3 kat daha fazla olduğunu göstermektedir” ifadelerini kaydetti.
Başkan Arı, Hak İş olarak taleplerini dile getirirken şu maddeleri sıraladı;
“1. Sendikal örgütlenmenin önündeki engellerin kaldırılmasını,
2. ILO C190 sözleşmesinin onaylanmasını ve ilgili sözleşmenin Sendikalar tarafından toplu iş sözleşmelerine uyarlanmasını,
3. İş yerlerinde şiddete sıfır tolerans politikasının hayata geçirilmesini,
4. “Şiddete sıfır tolerans” yaklaşımının bir devlet politikası haline getirilmesini,
5. Kadın ve aile dostu işyerlerinin teşvik edilmesini,
6. Sektörel çözümler üretebilmek için iş yerlerinde şiddet araştırması yapılmasını,
7. Devlet tarafından ‘Çalışma hayatında şiddeti önleme ve izleme komitesi’ oluşturularak sivil toplum kuruluşları ile ortak çalışma yapılmasını,
8. Eşit değerde işe eşit ücret verilmesi için kamu organlarınca denetimler yapılmasını ve caydırıcı önleyici tedbirlerin hayata geçirilmesini,
9. Kadınları sendikal güvence altına almak, kayıt dışılığı ve cinsiyetler arası ücret açığını önlemek için sendikal örgütlenmenin teşvik edilmesini ve arttırılmasını,
10. Bakım yükümlülüğünün, kadının omuzlarından alınarak, toplumsal mesele olarak görülüp bu çerçevede çözüm üretilmesini,
11. Kendisine yönelmiş veya yönelmesi kuvvetle muhtemel şiddet veya taciz olayı nedeniyle hayati tehlikesi bulunan çalışanlara talebi üzerine; tayin, fesih, ücretli-ücretsiz izin ve esnek çalışma hakkı verilmesini, tekrar işe alımda öncelik hakkı tanınmasını ve kıdem tazminatının tam olarak ödenmesini,
12. Güçlü bir toplumun inşası için aile yapısını güçlendirecek politikalar geliştirilmesini,
13. İş, aile ve sosyal yaşamın uyumlaştırılmasına yönelik düzenlemelerin hayata geçirilmesini, talep ediyoruz.”
